有道是：商道，人道也。在当今社会的企业中，发展和前进中需要解决各种问题、各种矛盾，要处理各类复杂的人事关系，尤其在现代企业的管理中，以人为本，和谐发展，灌输以儒家智慧是十分必要的，将对解决企业在发展中遇到的各类复杂的社会矛盾是十分有益的。
    我所管理的公司是一家新近成立的全新公司，公司起点高，发展速度快，发展之初正是用人之际，从人事的安排、岗位设定、用工酬劳等方面，各种矛盾还是不太明显，但随着公司进一步的快速发展，各类矛盾和问题将陆续显现出来，尤其要涉及到管理和改制等敏感事项，这就要求我用各方面知识和儒家智慧妥善处理，预见性地制订各种规章制度，如扬长避短，公正仁义，明察和廉洁，果断决策，和谐意合，修身养性，一日二省，以身作则，只有这样，企业才能和谐发展，实现超常观，可持续科学发展，从而在社会发展的浪潮中永远立于不败之地，从而实现取之于社会，服务于社会，为社会的和谐进步尽职尽责。